Jest absolwentem:
Przez wiele lat współpracował z Grupą TROP jako trener biznesu i akademii TROP.
Prowadzi warsztaty i sesje edukacji indywidualnej, zarówno na żywo jak i on-line.
✔️ Autentyczność – fundament zdrowych relacji i skutecznej współpracy.
✔️ Uważność – sposób na zatrzymanie się w pędzie i świadome działanie.
✔️ Vulnerability – codzienna odwaga mierzenia się z niepewnością, lękiem i wstydem.
✔️ Odporność i energia w pracy – efektywność i dobrostan w dynamicznym środowisku pracy.
✔️ Liderstwo oparte na jakości relacji – budowanie przywództwa, które wzmacnia autentyczne więzi, inspiruje zaangażowanie i wspiera rozwój.
✔️ Zespoły zorientowane na relacje i jakość – współpraca oparta na zaufaniu, a nie mikrozarządzaniu i wypaleniu.
✔️ Facylitacja i głęboka komunikacja – uważny proces dialogu i rozwiązywania konfliktów.
Arla Foods – prowadzenie warsztatów w cyklicznym programie tworzenia społecnzości liderów Arli, opartym na modelu High-Quality Connections.
ABB – Korporacyjne Centrum Technologiczne – prowadzenie warsztatów dla poszczególnych zespołów CTC, prowadzenie Treningu Rozwoju Uważności Empatycznej oraz indywidualnych sesji coachingowych.
Gino Rossi – prowadzenie executive coachingów i warsztatu strategicznego w programie zmiany kultury organizacyjnej.
mBank – prowadzenie warsztatów dla kadry menedżerskiej – 25 grup, warsztaty w ramach programu Employability – otwórz się na nowe możliwości, warsztaty Jak zarządzać zespołem rozproszonym, warsztaty Jak zarządzać swoją energią i dniem czyli nowa rzeczywistość – nowe nawyki, warsztaty Jak zarządzać zespołem w niepewności.
Fuchs Oil Corporation – prowadzenie warsztatów dla kadry menedżerskiej.
GSBK – prowadzenie executive coachingów oraz warsztatów strategicznych
Ernst & Young – warsztaty komunikacji w zespole zdalnym dla działu CSI
Vestas Polska – warsztaty dla kadry menedżerskiej, sesje NDD
Warta – warsztat Angażujące szkolenie online dla trenerów wewnętrznych
7R – udział w badaniach jakościowych
Prudential Polska – udział w badaniach jakościowych
Grupa TROP – zajęcia w kursie GATE, który stanowi bazę dla dalszego rozwoju w ramach specjalizacji trenerskiej lub coachingowej.
Urząd Miasta Gdyni – prowadzenie warsztatów dla kadry menedżerskiej – półroczny kurs oraz warsztaty facylitacji dla Laboratorium Innowacji Społecznych.
Urząd Miasta Łodzi – warsztaty z moderacji spotkań.
Urząd Miasta Krakowa – warsztaty i spotkania przygotowania strategii rozwoju Krakowa, warsztaty strategii rozwoju kultury, inne procesy konsultacji społecznych.
Stowarzyszenie Pracownia Obywatelska – autorski pomysł Przemka oraz wiele lat pracy rzeczniczej, warsztatowej, facylitacyjnej i działalności społecznej. Stowarzyszenie działało w obszarze dialogu mieszkańców miast z władzami samorządowymi. Wprowadziło w Krakowie Budżet Obywatelski i zrealizowało liczne procesy konsultacji społecznych.
Fundacja Szkoła Liderów – warsztaty z przywództwa dla liderów lokalnych NGO.
Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce – warsztaty w programie Lokalne Partnerstwa PAFW. Partnerstwa składające się z samorządów, organizacji pozarządowych, firm i mediów lokalnych, które realizują projekty ważne dla lokalnych społeczności.
Fundacja Stocznia, Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, Stowarzyszenie OWOP – warsztaty z zarządzania energią i przeciw wypaleniu zawodowemu dla swoich beneficjentów programów.